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Emploi

Pôle Emploi Eure-et-Loir fait face à la crise sanitaire du COVID-19

La réouverture des agences de Pôle Emploi s’est amorcée le 18 mai dernier. Une reprise progressive, bien que l’activité n’ait jamais cessé. Les conseillers Pôle Emploi se mobilisent pour accompagner les demandeurs d’emploi et les entreprises.

Pôle Emploi Eure-et-Loir face au COVID-19
Anne-Marie Barbeau, Directrice territoriale de Pôle Emploi Eure-et-Loir

Les agences Pôle Emploi ont rouvert le 18 mai dernier. La reprise est progressive et encadrée par le respect des consignes sanitaires données par les pouvoirs publics. Le premier enjeu est d’assurer la protection des agents et des usagers fréquentant les sites de Pôle Emploi. La période de confinement n’a pas interrompu l’activité des agents pour lesquels le télétravail a été massivement déployé. À ce jour, la moitié exercent depuis leur domicile et l’autre en agence.

 

De nouvelles méthodes d’accompagnement pour les candidats

« Il est désormais nécessaire de prendre rendez-vous pour tout entretien avec son conseiller mais aussi pour utiliser les bornes digitales, utiliser les imprimantes et les scanners mis à disposition en agence », explique Anne-Marie Barbeau, Directrice territoriale de Pôle Emploi Eure-et-Loir. Les demandeurs d’emploi ont la possibilité de communiquer avec leur conseiller via des rendez-vous téléphoniques, visio ou par mail.

Certaines prestations services ont pu être maintenues malgré la période de confinement. Les demandeurs d’emploi ont pu bénéficier d’un accompagnement dans leurs recherches. Cela a été le cas avec Prépa compétences et Valoriser son image. Prépa compétences est un dispositif d’accompagnement qui varie de 8 à 32 jours maximum et prépare le candidat à intégrer une formation. Valoriser son image est une prestation personnalisée qui permet de gagner en confiance afin de réussir son entretien d’embauche.

Les équipes Entreprises se mobilisent à vos côtés

Les recrutements en baisse, « les équipes Entreprises des agences ont poursuivi l’accompagnement des recruteurs », explique Anne-Marie Barbeau. Portée par Pôle Emploi, le Ministère du Travail a proposé la mise en place d’une plateforme internet « Mobilisation emploi ». « Elle permet de répondre aux besoins urgents de recrutements des entreprises », précise la Directrice territoriale Eure-et-Loir. Ainsi, les offres d’emploi répertoriées concernent les secteurs qui ont été identifiés comme prioritaires pour répondre à la crise sanitaire liée au COVID-19. Parmi eux, la santé, l’aide à domicile, l’agriculture, l’agro-alimentaire, les transports, la logistique, l’énergie et les télécommunications. Lorsqu’ils déposent une offre sur la plateforme, les employeurs s’engagent à mettre en œuvre les mesures de protection contre le COVID-19 pour leurs futurs salariés. Pour les soutenir, des fiches conseil métiers spécifiques à chaque secteur d’activité pour faire face au virus sont accessibles sur la plateforme.

Des prévisions très incertaines

Pour Anne-Marie Barbeau, il est « difficile de prédire l’évolution de l’emploi sur les prochains mois. Les entreprises viennent à peine de sortir du confinement et que certaines maintiennent leurs collaborateurs en télétravail, nul ne peut dire quelle sera l’ampleur des conséquences de la crise sanitaire sur l’emploi. J’ai confiance en la capacité des entreprises euréliennes pour rebondir ». En Eure-et-Loir, la situation est similaire à celle que l’on peut observer à l’échelle nationale. « Les évolutions observées en avril résultent de l’impact de la crise sanitaire et du confinement. Le déconfinement progressif entamé au cours du mois de mai devrait en partie entraîner des évolutions inverses, par exemple sur le recours à l’activité réduite et à l’évolution du nombre de demandeurs d’emploi en catégorie A », conclut-elle.

Les services de recrutement en ligne et les conseillers Entreprises sont toujours à votre service :

Au 39 95

Par mail ou téléphone

Sur l’appli « je recrute »

Sur le site www.pole-emploi.fr

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